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MRCLUB 中医疗器械的小伙伴们，来看看是时候向老板要求加薪了吗？

昨日，国外医疗设备和诊断网站 MD+DI 发布了2018年度医疗器械人员薪酬调查，本次调查从2018年10月到2019年3月向受访者进行了在线问卷，2018年医疗器械从业人员全年薪资中位数为12万美元（约82万元人民币），略高于2017年的年薪资中位数11.6万美元，2018年年奖金中位数为1.175万美元（约8万元人民币），同样略高于2017年的年度奖金中位数1.1万美元。

在2018年受访者中，超过76%的受访者在去年得到了加薪，其中，未获得晋升的员工年薪中位数涨幅为3%，约有41%的受访者去年工作发生了并购，不过大多数觉得没什么影响，仅有14%人觉得不那么安全。

其他还包括：

• 医疗器械从业人员每周的工作时间比标准工作周略长，平均每周工作46小时。

• 医疗器械从业人员均受过高等教育，超过一半的受访者拥有研究生学位或同等教育。

• 调查结果显示，97%的受访者认为医疗器械和诊断行业仍然是一个很好的职业选择。

▌ 员工在寻求跳槽机会吗？

因为企业内外部的诸多因素，医疗器械行业近年来也有了很大变化。

首先，医疗器械和药品一样，属于一个受到高度监管的行业，现在的监管环境更加激烈，使得一些公司面临巨大的挑战，有受访者表示，公司采取大规模整治工作不可避免的导致员工的收入受到影响。

同时，也有的受访者表示，目前全球各地都是不按常理出牌，无论是特朗普税收政策、北美自由贸易协定、英国脱欧，还是新兴市场增长、关税问题等等，都会对医疗器械企业产生影响，因为这些企业都是跨国公司。

也有的受访者表示，医疗器械公司也在关注自己的支出状况，审查成本，让运营更加精益化，会根据业务情况来调整底薪和奖金，也有的表示因为并购也造成了企业内部的影响。

在这种情况下，有多少人近来在考虑跳槽呢？

调查显示，57%的受访者目前不考虑找工作，30%的受访者在考虑找工作，仅有13%的受访者正在积极找工作的行动中。

不知道这种结果和我们相似吗？大家可以参与下面这个小调查，全匿名的哦，投票后可以看到结果：

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